- Un passeport valide.
- Un salaire suffisant pour subvenir à ses besoins.
- Des conditions d’emploi équivalentes à celles stipulées par une convention collective suédoise ou à celles qui sont d’usage dans la profession ou la branche.
- Le syndicat concerné doit avoir la possibilité de donner son avis sur les conditions d’emploi.
- Le poste vacant doit avoir été publié en Suède et dans l’UE.
Visa.pdf
Lire aussi :
Guide pratique pour la Suède
Publié le 10/02/10 par NQ contact@nord-quotidien.com
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